Transición y planificación de carrera

Qué

Árbol de decisión de carrera

En un proceso de Planificación de Carrera se empieza realizando una definición de objetivos para posteriormente diseñar el plan de marketing más adecuado.

Para ello se debe realizar un análisis y diagnóstico tanto en lo profesional, como en lo personal. Con la consiguiente definición de objetivos servirá para identificar las oportunidades a su alcance.

El siguiente árbol de decisión de carrera nos muestra las posibilidades que se le ofrecen al profesional que decide trabajar en la planificación de su carrera.

Árbol de Decisión de Carrera

Evolución de identidad y actitudes durante la búsqueda de empleo

A lo largo del proceso de búsqueda de empleo se presentan tres fases claramente diferenciadas:

  • Optimismo: Al principio de la campaña activa de empleo el candidato experimenta un aumento de su autoestima muy importante.
  • Depresión: Pasado el tiempo del umbral psicológico de espera, empieza una fase en la que la autoestima se derrumba.
  • Fase final: Tras un periodo variable, el individuo alcanza un punto de transformación y adaptación de su identidad a la nueva realidad. Puede ser por encontrarse en un nuevo trabajo o por verse atrapado en el desempleo.

Todo esto se refleja claramente en el siguiente gráfico:

Evolución de Identidad y Esquema de Actitudes Psicológicas